Ja, wir können leider keine schriftlichen Bewerbungen berücksichtigen. Eine Onlinebewerbung hat jedoch große Vorteile: Sie sparen Kosten und Zeit. Sie können sich bequem über unsere Onlineplattform bewerben oder Ihre Bewerbung per Mail verschicken.

Achten Sie bitte darauf, dass die angehängten Dateien zusammen nicht größer als 15 MB sind. Vergessen Sie auch die persönlichen Angaben wie Ihre E-Mail-Adresse sowie die Zustimmung zu unseren Datenschutzbestimmungen nicht. Wenn Sie in unser Talent-Netzwerk aufgenommen werden wollen, senden wir Ihnen passende Jobangebote zu, sobald sie verfügbar sind.

Für Ihre Online-Bewerbung brauchen Sie folgende Unterlagen im PDF-Format:

• Persönliches Anschreiben
• Vollständiger Lebenslauf, max. drei Seiten
• Zeugnisse, Berufsbescheinigungen, Qualifikationsnachweise

Ihre Bewerbung ist der erste Eindruck, den wir von Ihnen bekommen. Entsprechend sorgfältig sollten Sie Ihre Unterlagen aufbereiten. Wir freuen uns, wenn Ihre Bewerbung auf den Punkt kommt und übersichtlich ist. Wir interessieren uns für Ihre Erfahrungen und Leistungen, egal ob in der Schule (Auszubildende), im Studium oder im Job. Machen Sie uns neugierig und sagen Sie uns, warum Sie in unser tolles Team gehören!

Ja, alle Stellenangebote, die Sie unter Jobs finden, sind vakant. Sobald eine Stelle besetzt ist, wird das Angebot von uns gelöscht.

Wir bieten Jobs an fünf Standorten und mehrere Ansprechpartner:innen kümmern sich bei uns um die Bewerbungen. In jeder Stellenbeschreibung finden Sie die zuständigen Ansprechpartner:innen. Verzichten Sie bitte auf die Formulierung "Sehr geehrte Damen und Herren" und adressieren Sie Ihr Anschreiben an die entsprechende Person.

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Formular und reichen Sie Ihre Unterlagen ausschließlich im PDF-Format ein. Das finden Sie am Ende des entsprechenden Stellenangebots oder im Bereich „Initiativbewerbung“.

Ja, im Bereich Jobs bieten wir die Möglichkeit einer Initiativbewerbung an.

Sie erhalten eine automatische Bestätigung per E-Mail, dass Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist. Eventuell müssen Sie im Spam-Ordner Ihres Postfachs nachschauen. Sollten Sie innerhalb eines Tages keine Bestätigung erhalten haben, wenden Sie sich bitte an die Ansprechpartner:in, die in der Stellenausschreibung angegeben ist.

Jede:r Bewerber:in erhält von uns eine Antwort. Allerdings kann das im Ausnahmefall etwas länger dauern. Sollten Sie aber nach drei Wochen noch immer nichts von uns gehört haben, melden Sie sich bitte beim Ansprechpartner, der in der Stellenausschreibung genannt ist.

Gerne helfen wir Ihnen bei Fragen weiter. Rufen Sie einfach die Ansprechpartner:in an, die im Stellenangebot angegeben ist.

Sie erhalten eine automatische Eingangsbestätigung und unser Fachbereich prüft Ihre Bewerbung. Können wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein, ob per Telefon- oder Videointerview oder persönlich vor Ort, damit wir uns gegenseitig kennenlernen können.

Das hängt ganz von der konkreten Stelle und weiteren Voraussetzungen ab. Die meisten Gespräche dauern etwa eine Stunde und finden entweder per Videointerview oder persönlich vor Ort statt. Wir möchten mehr über Ihre Person und Ihre Qualifikationen erfahren und Sie können die Chance nutzen, HARDECK als Arbeitgeber besser kennenzulernen. Überlegen Sie also im Vorfeld, was uns an Ihnen besonders interessieren könnte und was Sie über HARDECK wissen möchten.